Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit – nicht als Spruch, sondern im Arbeitsalltag
Gute Arbeit im SHK-Handwerk entsteht nicht nur durch Werkzeug, Erfahrung und Technik. Sie entsteht durch Menschen, die sich aufeinander verlassen können.
Bei Borgmann geht es deshalb nicht nur darum, welche Vorteile du bekommst. Es geht auch darum, wie wir miteinander arbeiten: respektvoll, ehrlich, lösungsorientiert und mit Vertrauen in die Fachkenntnis unserer Mitarbeiter.
Gerade auf Baustellen, im Kundendienst und in der Zusammenarbeit mit dem Büro muss jeder wissen: Wir ziehen in die gleiche Richtung.
Respekt auf Augenhöhe
Bei Borgmann zählt ein respektvoller Umgang – unabhängig davon, ob jemand im Büro, im Kundendienst, auf der Baustelle, in der Ausbildung oder in der Geschäftsführung arbeitet.
Wir sprechen Probleme sachlich an und suchen gemeinsam nach Lösungen. Gerade im Handwerk läuft nicht jeder Tag perfekt. Entscheidend ist, wie man miteinander umgeht, wenn es schwierig wird.
Unser Anspruch ist klar: Niemand wird vorgeführt, abgewertet oder mit Problemen allein gelassen. Gute Zusammenarbeit beginnt damit, dass man einander ernst nimmt.
Vertrauen in deine Fachkenntnis
Als Anlagenmechaniker SHK bringst du Erfahrung, Können und Verantwortung mit. Deshalb sollst du bei Borgmann nicht nur Anweisungen abarbeiten, sondern deine Fachkenntnis einbringen.
Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu Werkzeugen und Materialien und können in ihrem Aufgabenbereich eigenständig Entscheidungen treffen. Wir vertrauen darauf, dass alle dasselbe Ziel verfolgen: saubere Arbeit abliefern, Kunden zufriedenstellen und Projekte ordentlich abschließen.
Vertrauen heißt für uns aber nicht: Jeder macht irgendwas. Vertrauen heißt: Du bekommst Spielraum – und Rückhalt, wenn du Unterstützung brauchst.
Zusammenarbeit zwischen Baustelle, Kundendienst und Büro
Gute SHK-Arbeit funktioniert nur, wenn alle Bereiche zusammenspielen. Baustelle, Kundendienst, Lager, Projektleitung und Büro müssen Informationen sauber weitergeben und an einem Strang ziehen.
Deshalb legen wir Wert auf kurze Wege, direkte Kommunikation und klare Ansprechpartner. Wenn etwas fehlt, unklar ist oder nicht passt, soll es früh angesprochen werden – nicht erst, wenn der Ärger groß ist.
Unser Ziel ist, dass du deine Arbeit gut machen kannst und nicht jeden Tag unnötige Reibungsverluste ausbaden musst.
Fehler offen ansprechen und besser werden
Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Wichtig ist, dass man daraus lernt.
Wenn etwas nicht gut gelaufen ist, suchen wir nicht zuerst einen Schuldigen. Wir schauen, was passiert ist, warum es passiert ist und wie wir es beim nächsten Mal besser machen können.
Das bedeutet nicht, dass Fehler egal sind. Gute Arbeit bleibt unser Anspruch. Aber wir glauben: Ein Team wird stärker, wenn Probleme offen und sachlich besprochen werden.
Gute Arbeit wird gesehen
Wenn Kunden zufrieden sind, geben wir dieses Lob weiter. Gute Arbeit soll nicht im Hintergrund verschwinden.
Wertschätzung bedeutet für uns nicht nur ein netter Spruch zwischendurch. Es bedeutet, dass Einsatz, Sorgfalt und Verlässlichkeit wahrgenommen werden – von Kollegen, Projektleitern und der Geschäftsführung.
Gerade im Handwerk ist das wichtig. Wer jeden Tag Verantwortung auf Baustellen oder beim Kunden übernimmt, soll merken: Die Arbeit wird gesehen.
Spaß an der Arbeit entsteht durch gute Organisation
Wir glauben, dass Menschen bessere Arbeit leisten, wenn sie gerne zur Arbeit kommen. Spaß an der Arbeit entsteht aber nicht durch Sprüche, sondern durch ein Umfeld, das funktioniert.
Dazu gehören gute Kollegen, klare Absprachen, passende Werkzeuge, vernünftige Planung und ein Umgang, bei dem man sich gegenseitig unterstützt.
Unser Ziel ist, Störgeräusche im Alltag so weit wie möglich zu reduzieren. Denn je weniger unnötiger Ärger entsteht, desto besser kann sich jeder auf seine Arbeit konzentrieren.
Sicherheit geht vor Tempo
Arbeitssicherheit ist bei uns kein Nebenthema. Im SHK-Handwerk wird mit Werkzeugen, Maschinen, schweren Bauteilen, Strom, Wasser, Wärme und Baustellensituationen gearbeitet. Das muss sauber und sicher laufen.
Deshalb gehören vollständige Schutzausrüstung, Unterweisungen und ein bewusster Umgang mit Werkzeugen für uns selbstverständlich dazu. Niemand soll Gesundheit riskieren, nur damit es kurzfristig schneller geht.
Gute Arbeit ist nur dann gut, wenn sie auch sicher gemacht wird.
Familienbetrieb mit kurzen Wegen
Borgmann ist ein Familienbetrieb aus Wesel. Bei uns sind Entscheidungen nah am Alltag. Du arbeitest nicht in einem anonymen Konzern, in dem du nur eine Personalnummer bist.
Wenn etwas geklärt werden muss, gibt es direkte Ansprechpartner. Wenn du eine Idee hast oder etwas nicht funktioniert, sollst du es ansprechen können.
Diese kurzen Wege sind ein wichtiger Teil unserer Kultur: weniger Politik, mehr direkte Lösung.
Passt Borgmann zu dir?
Borgmann passt zu dir, wenn du gute Arbeit abliefern willst, Verantwortung übernehmen kannst und ein Team suchst, in dem respektvoll und direkt miteinander gesprochen wird.
Wir passen wahrscheinlich weniger gut zu dir, wenn du nur Dienst nach Vorschrift machen willst oder keine Lust hast, dich einzubringen.
Wenn du als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Sanitärinstallateur oder Kundendienstmonteur einen Betrieb suchst, in dem Zusammenarbeit ernst genommen wird, sollten wir miteinander sprechen.
Häufige Fragen zu unserer Zusammenarbeit
Uns sind Respekt, Vertrauen, klare Kommunikation, Sicherheit und Zusammenarbeit wichtig.
Fehler sollen offen angesprochen werden, damit wir daraus lernen und Abläufe verbessern können.
Ja. Wir trauen unseren Mitarbeitern Verantwortung zu. Gleichzeitig bekommst du Unterstützung, wenn du sie brauchst.
Gute SHK-Arbeit funktioniert nur gemeinsam. Deshalb stimmen sich Baustelle, Kundendienst, Lager, Büro und Verwaltung eng ab.
Borgmann passt zu dir, wenn dir gute Arbeit, Teamgeist, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang wichtig sind.
Aktuelle SHK-Jobs und Einstiegsmöglichkeiten
Ob SHK-Fachkraft, Berufseinsteiger, Azubi oder Praktikant: Bei Borgmann findest du passende Jobs und Einstiegsmöglichkeiten in Wesel.
Schau dir unsere offenen Stellen an oder melde dich initiativ. Wir klären gemeinsam, welcher Einstieg zu dir passt.
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Du möchtest wissen, ob Borgmann zu dir passt? Dann melde dich direkt bei uns. Ob Fachkraft, Azubi, Praktikant oder Initiativbewerber: Im ersten Schritt reicht eine kurze Nachricht oder ein Anruf.
Wir sprechen offen darüber, was dir wichtig ist und welcher Einstieg bei Borgmann zu dir passen könnte. Wenn du aktuell noch angestellt bist, behandeln wir deinen Kontakt selbstverständlich vertraulich.
